الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
 تعاهدنــــا نعـــد بناتنـــا لمستقبــل افضـــل لبلـــدنا    .    شعارنا هذا الاسبوع مادمنــا نعمـــل فلـــم لا نجــود؟
مرحبا بالاعضاء الجدد
مواقع هامة

مواضيع مماثلة
  • » قانون المرور الجزائري Le Code Algerien المعتمد لدى مدارس السياقة
  • » موقع وزارة التربية والتعليم السودانية بولاية الخرطوم 2014
  • » موقع وزارة التربية والتعليم السودانية نتيجة الشهادة السودانية 2014 moe.gov.sd
  • دخول
    اسم العضو:
    كلمة السر:
    ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
    :: لقد نسيت كلمة السر
    بحـث
     
     

    نتائج البحث
     
    Rechercher بحث متقدم
    المواضيع الأخيرة
    » انجازات المدرسة
    الأحد مارس 25, 2012 9:13 pm من طرف ا.سهى محمد

    » تقريرنهائى 2012
    الأحد مارس 25, 2012 7:59 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » مجلس ادارة المدرسة
    الأحد مارس 25, 2012 7:57 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » نتيجة نهائية
    الأحد مارس 25, 2012 7:56 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » خطة الضمان
    الأحد مارس 25, 2012 7:55 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » فريق ضمان الجودة
    الأحد مارس 25, 2012 7:54 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » اوائل الصف الثانى 2012 فصل اول
    الأحد مارس 25, 2012 7:53 pm من طرف ا.سميرة حسن

    » انجازات المدرسة خلا ل العام الدراسى 2011 - 2012
    السبت مارس 24, 2012 7:41 pm من طرف ا.سهى محمد

    » اهداف المدرسة
    السبت مارس 24, 2012 12:13 pm من طرف ا.سهى محمد

    » كيف أذاكر قبل الامتحان ؟ الأستاذ / ياسر مصطفى الموضوع منقول للأمانة العلمية
    الخميس مارس 22, 2012 5:41 pm من طرف ياسر مصطفى محمد

    » نص سفينة نوح للأستاذ/ ياسرمصطفى
    الأربعاء مارس 21, 2012 9:00 pm من طرف ياسر مصطفى محمد

    » الفصل التاسع من قصة طموح جارية للأستاذ/ ياسرمصطفى
    الأربعاء مارس 21, 2012 8:58 pm من طرف ياسر مصطفى محمد

    شاطر | 
     

     قانون العاملين بالتربية والتعليم من أ / ياسر مصطفى

    استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
    كاتب الموضوعرسالة
    ياسر مصطفى محمد



    عدد المساهمات: 86
    تاريخ التسجيل: 12/10/2010
    العمر: 43

    مُساهمةموضوع: قانون العاملين بالتربية والتعليم من أ / ياسر مصطفى   الجمعة يوليو 15, 2011 10:17 pm

    قانون العاملين بالتربية والتعليم


    الترقيات المالية ذكرت فى
    القانون 47 لسنة 78 كا الاتى
    :
    مضى8سنوات للمؤهل
    العالى على
    الاقل
    ----- الدرجة الثالثة
    مضى6سنوات للجميع فى
    الثالثة على
    الاقل
    ---الدرجة الثانية
    مضى6سنوات للجميع فى
    الثانية-على
    الاقل-
    الدرجة الاولى -


    --الماجستير
    يعطى 100 جنيه علاوة شهرية مع المرتب بشرط عدم وجود حزاء فى نفس الشهر

    الدكتوراة
    تعطى 200 جنيه شهريا مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر









    الإجـــــازات


    الإجازات بدون مرتب للمسافرين للخارج أطلقت لجميع
    المعلمين بعد موافقة التوجيه لمعرفة العجز والزيادة وغالبا تمنح للجميع بعد إعلان
    رئيس الوزراء بذلك
    ولمدة سنة إلى 4سنوات
    لابد أن يدفع التأمينات
    والنقابة
    ملحوظة تقف الترقيات بعد4سنوات
    فلابد من قطعها كل 4سنوات لو لفترة وجيزة





    لايوجد اى
    أنواع الاجازات المرضية او الاعتيادية تؤثر على الحوافز طبقا للكتاب الدورى رقم 7
    لستة 2008 وفتوى مجلس الدولة عن حكم قضائى صدر بالاسكندرية عام 2007






    القرارت
    الوزارية لاتجيز الجمع بين الزوجين وخصوصا عند اثارت أحدهما المشاكل
    و لاتوجد قرارات لوجود أخين معا





    علي
    من
    يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى
    :
    1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------
    بعد التحية
    مقدمه لسيادتكم
    الاسم رباعى------------
    تاريخ التعين-----------
    تاريخ الميلاد-------------
    الوظيفة------------------
    أتشرف بالتكرم من سيادتكم
    بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ)
    ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام
    تحريرافى / /....
    مقدمه لسيادتكم
    الاسم-----------
    التوقيع------------
    2-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض)
    3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة
    للمدرسة
    4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة
    كالاتى- 3 أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر
    اجازة مقابل60%
    من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا
    2- يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق
    ملحوظة
    لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث
    من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة








    رئاسة الكنترول في المدرسةكالاتى:
    1- يختار المدير وكيل شئون الامتحانات أو من تتوافر
    فيه الثقة وحسن السمعة ولا يعطى دروسا خصوصية أو مجموعات فى المدرسة ولا يدرس فى فصول
    النقل ولايكون له موانع امتحانات من قرابة حتى الدرجة الرابعة وهى :
    الدرجة
    الأولى
    : الابن و الابنة والأب والأم
    الدرجة
    الثانية
    : الأخ والأخت وابن الابن وابن البنت أو
    بناتهما والجد والجدة
    الدرجة
    الثالثة:
    العم والعمة والخال والحالة وأبناء الدرجة
    الثانية
    الدرجة
    الرابعة
    : ابن وبنت العم والعمة والخال والخالة

    2- يقوم رئيس الكنترول باختيار لكل 200طالب معلم واحد ولا
    يقل عن شخصين لكل فرقة
    3- يكون لكل فرقة حجرة مستقلة مؤمنة بمصبات حديدية وأسلاك
    ضيقة
    4- تحتفظ أوراق الإجابة لمدة60يوم وبعد ذلك توضع بملفات الطلاب
    5- يعمل كل الإحصاءات المطلوبة للمديرية والإدارة
    6- يعمل نسب كل مادة ونسب كل معلم
    7-يقدم نسبة10% للموجهين للمراجعين


    8- يقفل
    أوراق الإجابة بالقلم الأخضر على الصفحات التي لايوجد بها إجابات
    محظور
    على أعضاء الكنترول

    1- التدخين فى الكنترول أواستخدام السخانات أوالمواقيد
    الغاز أوالكيروسين
    2- إفشاء الأسرار
    3- المرور على اللجان
    4-
    كتابة أىشىء فى ورقة الإجابة











    الحصول على درجة علمية أثناء العمل


    تستفيد من
    الماجستير على
    تخفيض سنة
    واحدة فى الدرجة التي كنت عليها عند تقديمك الماجستير للتسويات أما الترقية التالية لايخفض فيها أى سنة التخفيض مرة واحدة فقط والدكتوراه تخفض 2سنة لمرة واحدة أيضا


    --الماجستير
    يعطى 100 جنيه علاوة شهرية مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر

    الدكتوراه
    تعطى 200 جنيه شهريا مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر

    تمهيدي الماجستير ليس له حوافز
    الا اذا حصلت على الماجستير علاوته 100جنيه شهريا والدكتوراه 200جنية شهريا
    لكن لك علاوة من علاوات الدرجة
    عند تقديمك شهادة التمهيدي للتسويات بقرار كعلاوة تشجعية









    الكادر(بدل
    معلم 50% + بدل اعتماد من 50% الى 150%) ضمن الأجور المتغيرة يخصم منها 10% حتى
    7500 جنية فى السنة من 1/1 حتي31/12
    تضاف الأجور
    المتغيرة للمعاش أوالوفاة للمستحقين

    وتحسب الأجور المتغيرة= جملتها
    من 1984 أوتاريخ التعين إذا كان بعد 1984×عدد السنوات حتى المعاش أوالوفاة÷45 = الناتج×80%











    الحضور
    :والانصراف

    1- يبدأ حضور
    العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة
    الاربع

    2- يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ
    الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى

    3- يسمح لمرضى القلب
    والعاهات بالتأخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحي البعيدة

    4- يرفع الدفتر ويبدأ التأخير
    بعد ما سبق فى دفتر التأخيرات

    يعفى
    من تجوز تأخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد-
    ولفت نظر لمن تاخر فى
    الشهر 120دقيقة - وما يزيد عن ذلك يحصل على إنذار حتى 180 دقيقة
    وكل 60دقيقة
    أخرى يخصم منه يوم عارضة
    ومن
    لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادي أو يحال للتحقيق


    ملحوظة:من حق
    العاملين الخروج من
    العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى
    6مرات فى السنة
    لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسي وبعد
    ذلك يحسب كل
    8ساعات يوم اعتيادي
    بعد التجميع في دفتر نصف اليوم

    يوجد
    بالمدرسة
    1-دفتر حضور
    وانصراف
    2-دفتر
    تاخيرات أول اليوم
    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
    معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
     

    قانون العاملين بالتربية والتعليم من أ / ياسر مصطفى

    استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
    صفحة 1 من اصل 1

     مواضيع مماثلة

    -
    » ياسر والعيله والجنس جزاء8 mr.shawe
    » مؤسسة محمد السادس للتربية والتعليم.fm6-education
    » وزارة التربية والتعليم العالي العراقية الاستمارة الالكترونية للتقديم 2014
    » نتيجة امتحانات الشهادة السودانية 2014 نتيجة – نتائج امتحانات الثانوية العامة في السودان 2014 موقع وزارة التربية والتعليم السوداني

    صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
    مدرسة السويس الاعدادية القديمة بنات .... * تعاهدنا نعد بناتنا ...... لمستقبل افضل لبلدنا* :: النشــاط الثقافي و الاجتماعي-