ا.سميرة حسن Admin
عدد المساهمات : 179 تاريخ التسجيل : 21/11/2008 العمر : 51
| موضوع: خطط تحسين الموارد البشرية الأربعاء أغسطس 17, 2011 9:25 pm | |
| خطط تحسين مجال الموارد البشرية و المادية محافظة السويس مديرية التربية والتعليم خطة التحسين 1 ادارة جنوب مدرسة السويس الاعدادية القديمة بنات (المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر الموارد البشرية وتنميتها . الهدف العام : تفعيل خطط التنمية المهنية للمعلمين وكذا للإداريين والفنيين والأخصائيين الاهداف الاجرائية
| الاستراتجيات
انشطة تحقق الاهداف الاجرائية
| الامكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
| مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
| التاريخ المتوقع للانجاز
| مستؤل التنفيذ
| - توعية المعلين بالتنمية المهنية
- تفعيل برنامج التنمية المهنية للمعلمين
- تفعيل برنامج التنمية المهنية للاخصائين
- تفعيل برنامج التنمية المهنية للادارين
-
| - برنامج تدريبي شهري عن استراتجيات التعلم النشط للتنمية المهنية للمعلمين
لقياس الجانب الوجداني
لقياس الجانب المهارى
لقياس الجانب الوجداني
- تدريب المعلمين على التقويم الشامل
- تدريب الاخصائين على الحالات الفردية
- تدريب الادارين على استخدام برنامج الورد
| - جهود ذاتية .
- كمبيوتر
– طابعة من المدرسة
- المشاركة المجتمعية
| - كشف بأسماء المتدربين
- استخدام المعلمين للتعلم النشط
و يتم تفعيلها من خلال قيام المعلمين المدربين بنقل الخبرات إلى باقي الزملاء من خلال وحدة التدريب وعمل الاسطوانات التعليمية و المطويات الإرشادية
| 1/10/2010 :15/10/2010 5/12/2010 طوال العام الدراسى | وحدة التدريب
موجهى المواد
وحدة التدريب
اخصائى تكنولوجيا
|
قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى ممحافظة السويس مديرية التربية والتعليم إدارة جنوبمدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين 2 (المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية . المعيار ( الثانى ) : 3 – 2 توافر الموارد المادية وتنميتها . الهدف العام : أن تستغل ملاعب المدرسة و الفناء بما يتناسب و أعداد الطالبات الأهداف الإجرائية
| الاستراتجيات
أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
| الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
| مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
| التاريخ المتوقع للانجاز
| مستؤل التنفيذ
| - توعية الطالبات بالهدف من توزيع أوقات الفسحة على الأنشطة المختلفة
- توزيع الطالبات على الأنشطة المختلفة إثناء الفسحة
- أن يتوفر بالمدرسة ملاعب كرة اليد والسلة والطائرة
- ان تعرف الطالبات بوجود الملاعب
| - ندوة خلال طابور الصباح
- لقاءات داخل الفصول لتوضيح فكرة توزيع
الأنشطة خلال فترة الفسحة
وضع جدول توزيع النشاط للطالبات
-التنسيق مع أسرة التربية الرياضية بالمدرسة
-عمل منشورات
اعلانات
|
- جهود ذاتية .
تخطيط
جير لتخطيط الملاعب
| -
ممارسة الطالبات للألعاب جميعها بالمدرسة
- وجود ملعب كرة الطائرة داخل ملعب كرة اليد
- وملعب كرة السلة منفصل
| 1/10/2010 :15/10/2010
طوال العام الدراسى
|
اخصائى الاعلام
الأخصائية الاجتماعية
وكيلة النشاط
فريق الموارد البشرية والمادية
|
قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى محافظة السويس مديرية التربية والتعليم إدارة جنوب مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين 3 المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية . المعيار ( الثانى ) : 3 – 3 توافر مبنى مدرسى مناسب الهدف العام : توفير الإمكانيات ألازمة للأمن والسلامة الأهداف الإجرائية
| الاستراتجيات
أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
| الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
| مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
| التاريخ المتوقع للانجاز
| مستؤل التنفيذ
| - توعية المجتمع المدرسي بأهمية إجراءات الأمن و السلامة
- تقيم إمكانيات الأمن و السلامة بالمدرسة
- استكمال الإمكانيات المطلوبة
- أن تعرف الطالبة كيفية التعامل مع الكوارث الطبيعية مثل الزلازل و الحرائق
- ان تعرف الطالبة كيفية استخدام الطفايات وجرادل الرمل
| - ندوة عن أهمية الأمن و السلامة للطالبات
- ندوة عن أهمية الأمن و السلامة للمعلمين
- إعلانات وملصقات
-
|
- جهود ذاتية .
- تخطيط
- مشاركة مجتمعية
| - - عمل خطة منظمة للأمن و السلامة
- وضع خطة للتدريب على الإخلاء بصفة دورية
مراسلة الدفاع المدنى لعمل تدري للمعلمين والطالبات
نجاح الإخلاء المفاجئ
قدرة بعض الطالبات و المدرسين على استخدام طفايات الحريق
- وجود آليات الامن و السلامة و مذكورة فى نقاط القوة
- تتوفر بالمدرسة طفايات حريق صالحة للاستخدام و يوجد جدول لمتابعة تاريخ الصلاحية
- يتوافر بالمدرسة جرادل حريق فى أماكن متفرقة بالمدرسة
- يوجد سرينة إنذار
| - 1/10/2010
:15/12/2010
طوال العام الدراسى
| فريق الموارد البشرية والمادية
وحدة التدريب
|
قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى محافظة السويس مديرية التربية والتعليم إدارة جنوبمدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين4 (المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية . المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر مبنى مدرسي ملائم- الهدف العام : استغلال المبنى الاستغلال الجيد الأهداف الإجرائية
| الاستراتجيات
أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
| الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
| مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
| التاريخ المتوقع للانجاز
| مستؤل التنفيذ
| - توعية بأهمية استغلال المبنى في أنشطة مختلفة
- أن تعرف الطالبات بوجود تدريبات صيفية للحاسب
- استخدام المكتبة فترة مسائية لخدمة المجتمع و البيئة المحيطة
| - الاعلان عن فتح المدرسة لممارسة جميع الأنشطة الاجتماعية و الرياضية و الفنية و الدينية من خلال النادى الصيفى
- وجود لوحات إرشادية ووسائل تعليمية متميزة فى جميع الطرقات و الأماكن المفرقة بالمدرس
- استغلال مكتبة المدرسة فى الندوات و المحاضرات و برامج التوجيه الجمعى نظراً لوجود المدرسة فى موقع متميز
| جهود ذاتية .
لوحات
تخطيط
مشاركة مجتمعية
| - يتم استخدام معامل الحاسب الآلى بالمدرسة و عددهم اربع معامل فى تدريب لخدمة الطالبات و المجتمع الخارجى و المعلمين عن طريق دورات تدريبية فى الإنتل و الحصول على شهادة معترف بها من خلال هذه الدورات ويوجد سجلات كاملة لهذه الأنشطة
فتح المكتبة يوم فى الاسبوع لخدمة المجتمع المحيط بالمدرسة
| - 1/10/2010
15/10/2010
15/12/2010
| الأخصائية الاجتماعية
أخصائية الإعلام
فريق الموارد البشرية والمادية
|
قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى محافظة السويس مديرية التربية والتعليم إدارة جنوب مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين5
(المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية . المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر مبنى مدرسي ملائم- الهدف العام : دورات مياه مناسبة لعدد الطالبات الأهداف الإجرائية
| الاستراتجيات
أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
| الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
| مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
| التاريخ المتوقع للانجاز
| مستؤل التنفيذ
| - زيادة عدد دورات المياه الخاصة بالطلبات
- بناء دورات مياه جديدة
| - عمل اجتماع بأعضاء الفريق لناقشة الحلول الممكنة
- مخاطبة الجهات المعنية ببناء دورات مياه إضافية
|
- جهود ذاتية .
- تخطيط
- مشاركة مجتمعية
| فتح دورات المياه الخاصة بالمعلمين وعددهم 2
فتح دورات المياه الخاصة بالمعلمات وعددهم 2
فتح دورات المياه الخاصة بذي الحاجات الخاصة حيث لا يوجد لدينا حاجات خاصة بالمدرسة وعددهم 2
زيادة عدد دورات المياه بنسبة 100 %
قلة الكثافة على دورات المياة
| - 1/10/2010
:15/12/2010
4/1/2011
| مجلس الامناء
ادارة المدرسة
فريق الموارد البشرية والمادية
|
قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة | |
|