الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
 تعاهدنــــا نعـــد بناتنـــا لمستقبــل افضـــل لبلـــدنا    .    شعارنا هذا الاسبوع مادمنــا نعمـــل فلـــم لا نجــود؟
مرحبا بالاعضاء الجدد
مواقع هامة

دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» انجازات المدرسة
الأحد مارس 25, 2012 3:13 pm من طرف ا.سهى محمد

» تقريرنهائى 2012
الأحد مارس 25, 2012 1:59 pm من طرف ا.سميرة حسن

» مجلس ادارة المدرسة
الأحد مارس 25, 2012 1:57 pm من طرف ا.سميرة حسن

» نتيجة نهائية
الأحد مارس 25, 2012 1:56 pm من طرف ا.سميرة حسن

» خطة الضمان
الأحد مارس 25, 2012 1:55 pm من طرف ا.سميرة حسن

» فريق ضمان الجودة
الأحد مارس 25, 2012 1:54 pm من طرف ا.سميرة حسن

» اوائل الصف الثانى 2012 فصل اول
الأحد مارس 25, 2012 1:53 pm من طرف ا.سميرة حسن

» انجازات المدرسة خلا ل العام الدراسى 2011 - 2012
السبت مارس 24, 2012 1:41 pm من طرف ا.سهى محمد

» اهداف المدرسة
السبت مارس 24, 2012 6:13 am من طرف ا.سهى محمد

» كيف أذاكر قبل الامتحان ؟ الأستاذ / ياسر مصطفى الموضوع منقول للأمانة العلمية
الخميس مارس 22, 2012 11:41 am من طرف ياسر مصطفى محمد

» نص سفينة نوح للأستاذ/ ياسرمصطفى
الأربعاء مارس 21, 2012 3:00 pm من طرف ياسر مصطفى محمد

» الفصل التاسع من قصة طموح جارية للأستاذ/ ياسرمصطفى
الأربعاء مارس 21, 2012 2:58 pm من طرف ياسر مصطفى محمد


شاطر | 
 

 خطط تحسين الموارد البشرية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ا.سميرة حسن
Admin
avatar

عدد المساهمات : 179
تاريخ التسجيل : 21/11/2008
العمر : 45

مُساهمةموضوع: خطط تحسين الموارد البشرية   الأربعاء أغسطس 17, 2011 9:25 pm


خطط تحسين مجال الموارد البشرية و المادية








محافظة السويس

مديرية التربية والتعليم خطة التحسين 1

ادارة جنوب

مدرسة السويس الاعدادية القديمة بنات

(المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب ) المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية

المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر الموارد البشرية وتنميتها .

الهدف العام : تفعيل خطط التنمية المهنية للمعلمين وكذا للإداريين والفنيين والأخصائيين

الاهداف الاجرائية
الاستراتجيات

انشطة تحقق الاهداف الاجرائية
الامكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
التاريخ المتوقع للانجاز
مستؤل التنفيذ
- توعية المعلين بالتنمية المهنية





- تفعيل برنامج التنمية المهنية للمعلمين





- تفعيل برنامج التنمية المهنية للاخصائين





- تفعيل برنامج التنمية المهنية للادارين

-
- برنامج تدريبي شهري عن استراتجيات التعلم النشط للتنمية المهنية للمعلمين

لقياس الجانب الوجداني

لقياس الجانب المهارى

لقياس الجانب الوجداني

- تدريب المعلمين على التقويم الشامل

- تدريب الاخصائين على الحالات الفردية





- تدريب الادارين على استخدام برنامج الورد




- جهود ذاتية .



- كمبيوتر



– طابعة من المدرسة





- المشاركة المجتمعية


- كشف بأسماء المتدربين

- استخدام المعلمين للتعلم النشط

و يتم تفعيلها من خلال قيام المعلمين المدربين بنقل الخبرات إلى باقي الزملاء من خلال وحدة التدريب وعمل الاسطوانات التعليمية و المطويات الإرشادية


1/10/2010
:15/10/2010

5/12/2010


طوال العام الدراسى
وحدة التدريب

موجهى المواد



وحدة التدريب



اخصائى تكنولوجيا



قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى




ممحافظة السويس

مديرية التربية والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين 2


(المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب )

المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية .

المعيار ( الثانى ) : 3 – 2 توافر الموارد المادية وتنميتها .

الهدف العام : أن تستغل ملاعب المدرسة و الفناء بما يتناسب و أعداد الطالبات

الأهداف الإجرائية
الاستراتجيات

أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
التاريخ المتوقع للانجاز
مستؤل التنفيذ
- توعية الطالبات بالهدف من توزيع أوقات الفسحة على الأنشطة المختلفة





- توزيع الطالبات على الأنشطة المختلفة إثناء الفسحة





- أن يتوفر بالمدرسة ملاعب كرة اليد والسلة والطائرة

- ان تعرف الطالبات بوجود الملاعب


- ندوة خلال طابور الصباح



- لقاءات داخل الفصول لتوضيح فكرة توزيع

الأنشطة خلال فترة الفسحة



وضع جدول توزيع النشاط للطالبات



-التنسيق مع أسرة التربية الرياضية بالمدرسة

-عمل منشورات

اعلانات




- جهود ذاتية .



تخطيط



جير لتخطيط الملاعب


-

ممارسة الطالبات للألعاب جميعها بالمدرسة



- وجود ملعب كرة الطائرة داخل ملعب كرة اليد

- وملعب كرة السلة منفصل


1/10/2010
:15/10/2010





طوال العام الدراسى


اخصائى الاعلام



الأخصائية الاجتماعية

وكيلة النشاط

فريق الموارد البشرية والمادية





قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى




محافظة السويس

مديرية التربية والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين 3




المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب )

المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية .

المعيار ( الثانى ) : 3 – 3 توافر مبنى مدرسى مناسب

الهدف العام : توفير الإمكانيات ألازمة للأمن والسلامة

الأهداف الإجرائية
الاستراتجيات

أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
التاريخ المتوقع للانجاز
مستؤل التنفيذ
- توعية المجتمع المدرسي بأهمية إجراءات الأمن و السلامة

- تقيم إمكانيات الأمن و السلامة بالمدرسة

- استكمال الإمكانيات المطلوبة

- أن تعرف الطالبة كيفية التعامل مع الكوارث الطبيعية مثل الزلازل و الحرائق

- ان تعرف الطالبة كيفية استخدام الطفايات وجرادل الرمل
- ندوة عن أهمية الأمن و السلامة للطالبات

- ندوة عن أهمية الأمن و السلامة للمعلمين

- إعلانات وملصقات

-


- جهود ذاتية .



- تخطيط



- مشاركة مجتمعية


- - عمل خطة منظمة للأمن و السلامة

- وضع خطة للتدريب على الإخلاء بصفة دورية

مراسلة الدفاع المدنى لعمل تدري للمعلمين والطالبات

نجاح الإخلاء المفاجئ

قدرة بعض الطالبات و المدرسين على استخدام طفايات الحريق

- وجود آليات الامن و السلامة و مذكورة فى نقاط القوة

- تتوفر بالمدرسة طفايات حريق صالحة للاستخدام و يوجد جدول لمتابعة تاريخ الصلاحية

- يتوافر بالمدرسة جرادل حريق فى أماكن متفرقة بالمدرسة

- يوجد سرينة إنذار


- 1/10/2010

:15/12/2010







طوال العام الدراسى
فريق الموارد البشرية والمادية



وحدة التدريب





قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى


محافظة السويس

مديرية التربية والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين4


(المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب )

المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية .

المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر مبنى مدرسي ملائم

- الهدف العام : استغلال المبنى الاستغلال الجيد



الأهداف الإجرائية
الاستراتجيات

أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
التاريخ المتوقع للانجاز
مستؤل التنفيذ
- توعية بأهمية استغلال المبنى في أنشطة مختلفة

- أن تعرف الطالبات بوجود تدريبات صيفية للحاسب

- استخدام المكتبة فترة مسائية لخدمة المجتمع و البيئة المحيطة
- الاعلان عن فتح المدرسة لممارسة جميع الأنشطة الاجتماعية و الرياضية و الفنية و الدينية من خلال النادى الصيفى

- وجود لوحات إرشادية ووسائل تعليمية متميزة فى جميع الطرقات و الأماكن المفرقة بالمدرس



- استغلال مكتبة المدرسة فى الندوات و المحاضرات و برامج التوجيه الجمعى نظراً لوجود المدرسة فى موقع متميز




جهود ذاتية .

لوحات



تخطيط





مشاركة مجتمعية


- يتم استخدام معامل الحاسب الآلى بالمدرسة و عددهم اربع معامل فى تدريب لخدمة الطالبات و المجتمع الخارجى و المعلمين عن طريق دورات تدريبية فى الإنتل و الحصول على شهادة معترف بها من خلال هذه الدورات ويوجد سجلات كاملة لهذه الأنشطة

فتح المكتبة يوم فى الاسبوع لخدمة المجتمع المحيط بالمدرسة


- 1/10/2010



15/10/2010





15/12/2010


الأخصائية الاجتماعية



أخصائية الإعلام

فريق الموارد البشرية والمادية



قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة أ / سيدة العربى






محافظة السويس

مديرية التربية والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات خطة التحسين5



(المجالات و المعاير التى لم تحقق مستوى الاداء المطلوب )

المجال ( 3 ) : الموارد البشرية والمادية .

المعيار ( الثانى ) : 3 – 1 توافر مبنى مدرسي ملائم

- الهدف العام : دورات مياه مناسبة لعدد الطالبات



الأهداف الإجرائية
الاستراتجيات

أنشطة تحقق الأهداف الإجرائية
الإمكانيات المادية و البشرية اللازمة و مصادرها
مؤشرات النجاح و الادلة و الشواهد
التاريخ المتوقع للانجاز
مستؤل التنفيذ
- زيادة عدد دورات المياه الخاصة بالطلبات

- بناء دورات مياه جديدة
- عمل اجتماع بأعضاء الفريق لناقشة الحلول الممكنة



- مخاطبة الجهات المعنية ببناء دورات مياه إضافية




- جهود ذاتية .

- تخطيط



- مشاركة مجتمعية


فتح دورات المياه الخاصة بالمعلمين وعددهم 2

فتح دورات المياه الخاصة بالمعلمات وعددهم 2

فتح دورات المياه الخاصة بذي الحاجات الخاصة حيث لا يوجد لدينا حاجات خاصة بالمدرسة وعددهم 2



زيادة عدد دورات المياه بنسبة 100 %

قلة الكثافة على دورات المياة
- 1/10/2010

:15/12/2010





4/1/2011
مجلس الامناء

ادارة المدرسة



فريق الموارد البشرية والمادية



قائد فريق إعداد الخطة : ا / عصام احمد يعتمد : مدير إدارة المدرسة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://suezgirlsschool.hooxs.com
 
خطط تحسين الموارد البشرية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة السويس الاعدادية القديمة بنات .... * تعاهدنا نعد بناتنا ...... لمستقبل افضل لبلدنا* :: تعرف علينا :: خطة التحسين المدرسى-
انتقل الى: