خطة تحسين و متابعة القيادة و الحوكمة

خطة تحسين مجال القيادة و الحوكمة

خطة التحسين

فريق إعداد الخطه:ــ فريق الخطه الإجرائيه لمجال القياده والحوكمه .

المجال : ــ القياده والحوكمه .

فجوة الآداء المطلوب تجاوزها : ــ أساليب تقويم المعلمين وتطوير آدائهم .

الهدف العام المنشود تحقبقه بنهاية هذه الخطه : ــ تفعيل أساليب تقويم المعلمين وتطوير آدائهم بصوره متميزة .

ج

الأهداف الإجرائيه المرحليه	أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائيه	مسئولية التنفيذ	أدلة ومؤشرات النجاح	التوقيت المناسب للتنفيذ	الإمكانيات اللازمه	مصادرها
(1) أن يعرف االمعلم أهمية أساليب تقويم المعلم	* نشر الوعى لدى المعلم من خلال عقد إجتماعات	* مدير المدرسه أ/سيده العربى	* بدء تنفيذ ما جاء فى الاجتماع محضر إجتماع ــ نشرات	الأسبوع الثانى من العام الدراسى 26/9 : 30/9	سجلات وأوراق	جهود ذاتيه
(2) عقد إجتماعات مستمره مع المدرسين الآوائل	* مقابلات جماعيه لتوضيح ما تم إنجازه	*قائد فريق القياده والحوكمه أ/ أيمن أمين	*وجود إجتماعات فنيه , وحدة تدريب , زيارات متبادله ,	24/10 :28/10	سجلات وأوراق	جهود ذاتيه
(3) ترغيب المدرسين فى الإكثار من الزيارات المتبادله داخل الفصول	* تقديم صوره مشرفه من خلال المعلمين الذين تطور آدائهم داخل الفصول	* مدير المدرسه أ/سيده العربى	* تفاعل الطالبات مع المعلم داخل الفصل	طوال العام الدراسى	سجلات وأوراق	جهود ذاتيه
(5) أن يتم متابعة وتحفيز المعلمين على إستمرارية التنفيذ	* إستبيان عن كل مرحله من مراحل التنفيذ	* إدارة المدرسه * والمدرسون الأوائل * والموجهون	* إستبيانات * شهادات تقدير	طوال العام الدراسى	* تكريم وشهادات تقدير	ميزانية النشاط الإجتماعى

قائد الفريق,,, أيمن أمين يعتمد,,, مدير إدارة المدرسه: سيده محمد على العربى

محافظة السويس

مديرية التربية والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعدادية القديمة بنات

نظم متابعة خطة تحسين القيادة و الحوكمة

محافظة السويس

مديرية التربيه والتعليم

إدارة جنوب

مدرسة السويس الإعداديه القديمه بنات

خطة المتابعه
لخطة التحسين داخل المؤسسه التعليميه

الهدف العام : تفعيل أساليب تقويم المعلمين وتطوير أدائهم بصوره متميزة داخل المؤسسة التعليمية

أهداف الخطه	الإستراتيجيات	مسئولية التنفيذ	تحقق مؤشرات النجاح	تاريخ الإنجاز	المتابعـــــــــــه
أهداف الخطه	الإستراتيجيات	مسئولية التنفيذ	تحقق مؤشرات النجاح	تاريخ الإنجاز	مسئول المتابعه	التاريخ	أساليب المتابعه
(1)أن يعرف المعلم أهمية أساليب المعلم	عقد إجتماعات	فريق مجال القياده والحوكمه	تحققت إلى حد كبير	30/9/2010	مدير إدارة المدرسه	3/10/2010	الإطلاع على سجلات المجال
(2) ضمان عقد إجتماعات مستمره مع المدرسين الأوائل	مقابلات جماعيه	فريق التقييم الذاتى	تحققت إلى حد كبير	14/10/2010	مدير إدارة المدرسه	17/10/2010	القيام بزيارة وحضور الإجتماعات
(3) ترغيب المدرسين فى الإكثار من الزيارات المتبادله داخل الفصول	تقديم صوره مشرفه من خلال المعلمين الذين تطور آدائهم داخل الفصول	المدرسين الأوائل	تحققت إلى حد كبير	24/10/2010	المدرسين الأوائل	24/10/2010	الزيارات داخل الفصول
(4) زيادة كفاءة المعلم	عقد وحدات تدريبيه خاصه بالماده	مدرسى المادة	تحققت إلى حد كبير	31/10/2010	مسئول وحدة التدريب	7/11/2010	الإطلاع على سجلات وحدة التدريب
(5) تحفيز المعلمين على إستمرارية التنفيذ	إستبيان عن كل مرحله من مراحل التنفيذ	فريق مجال القياده والحوكمه	تحققت إلى حد كبير	طوال العام الدراسى	مدير إدارة المدرسه	طوال العام الدراسى	الإطلاع على الإستبيانات

قائد المجال/ أيمن أمين يعتمد ,,, مدير إدارة المدرسه / سيده العربى

» نظم متابعة خطط تحسين مجال الموارد البشرية و المادية
» خطط تحسين مجال توكيد الجودة و المساءلة
» خطط تحسين الموارد البشرية